Compensation totale
Notre aspiration est de « faire le nécessaire ». Notre motivation est « d'exceller » pour nos Clients, nos interlocuteurs, nos collègues et nous-mêmes. Ces deux attributs auront des incidences sur votre compensation totale.
Rémunération
Il est important de se rappeler que chez
En plus de salaires concurrentiels, nous offrons également un système de primes à court terme et des augmentations de salaire au mérite. Tous deux relient votre rémunération à vos efforts pour atteindre vos objectifs personnels et contribuer aux résultats de l'organisation.
Mais ce n'est que le début...
Avantages sociaux
En plus d'un régime d'avantages sociaux flexible, qui vous permet de personnaliser votre protection en matière de soins médicaux et de soins dentaires, nous offrons :
- Une carte pour l'achat de médicaments sur ordonnance
- Une subvention annuelle de 500 $ pour le mieux-être
- Des taux hypothécaires avantageux pour les employés
- Un régime de contribution au REÉR à parts égales
- Des programmes de planification de la relève et des congés sabbatiques
- Un horaire d'été
- Un programme confidentiel d'aide aux employés (pour vous et votre famille)
- Des activités sociales
