Culture orange
Si vous vous promenez le long de nos corridors ou participez à une séance de stratégie, vous le voyez. Vous le sentez lorsque vous assistez à une séance de discussion ouverte ou écoutez l'un de nos leaders mondiaux s'adresser à l'équipe. Nous l'appelons l'Esprit orange et voici à quoi il ressemble :
Diversifié
Notre organisation a naturellement évolué en un groupe multiculturel, multifacette et multidémographique. La passion et l'intelligence n'ont pas de limites : nos employés non plus. ING DIRECT est engagée à atteindre l'égalité en matière d'emploi et à promouvoir un milieu de travail diversifié. Notre objectif est de suivre les principes d'égalité en matière d'emploi de façon à éliminer les obstacles dans le milieu de travail.
Ambitieux
Nos employés sont attirés par les défis ambitieux et sont avides de responsabilités. Nous offrons les deux, même au début de votre carrière.
Sans prétention
Ici, la transparence est essentielle. Nous ne disposons pas d'un étage réservé aux cadres de direction. Nos leaders sont là où ils devraient être : juste à côté de vous.
Solidaire
Nos équipes sont solidaires car nous attirons des personnes aux vues similaires. Nous sommes solidaires du monde ING par le biais de nos interactions avec nos collègues dans le monde et de notre exposition aux possibilités de carrière et de formation internationales. Nous sommes également solidaires du monde qui nous entoure par nos initiatives communautaires et mondiales.
Énergique
Nous établissons un solide équilibre entre les priorités et l'amusement. Nous offrons un milieu de travail vivant et dynamique, des activités sociales planifiées à l'année longue et beaucoup de place pour l'amusement spontané.
